Contato
Grandi - Centro de Desenvolvimento pessoal.
Atendimento presencial em Limeira e online para todo o país.
Endereço
Rua Maranhão, 478 - Vila Cristovam
Limeira - SP
Telefone
(19) 99333-3333
Ser líder é enxergar além
do que se apresenta,
compreendendo
as camadas profundas
que moldam atitudes,
decisões e relacionamentos.
Os verdadeiros desafios
da liderança moderna
No ritmo acelerado do mundo atual, os resultados visíveis costumam receber todo o foco, mas é nas raízes invisíveis que a liderança verdadeira se sustenta. Quando os aspectos emocionais são ignorados, os impactos se espalham: líderes adoecem, equipes se desestruturam e as organizações perdem potência.
Liderança
Exaustiva
Liderar não deveria custar sua saúde mental ou vida pessoal. Muitos líderes enfrentam esgotamento tentando projetar uma imagem de perfeição, enquanto internamente lutam com pressões e inseguranças não reconhecidas.
Crescimento sem Profundidade
Organizações crescem em estrutura, mas frequentemente perdem conexão humana. Equipes aumentam em tamanho, mas diminuem em confiança, criando ambientes onde potenciais permanecem subdesenvolvidos.
Influência sem Direcionamento
Em todas as organizações, equipes, instituições, existem pessoas com
extraordinária capacidade de mudança e influência, porém sem direcionamento.
Esse potencial desperdiçado representa uma das maiores oportunidades
inexploradas nesses ambientes.
A abordagem Grandi reconhece essas tensões invisíveis e trabalha na intersecção entre desenvolvimento pessoal e excelência profissional, capacitando as lideranças presentes em sua organização para aplicarem seu potencial por completo.
Treinamento LIIA
Liderança Interna Informal Ativa
Treinamento LIIA é uma metodologia proprietária para capacitar suas lideranças formais a identificarem, compreenderem e trabalharem os líderes informais da organização, uma vez que estas lideranças informais estão presentes em todos os ambientes, seja organizacional, institucional, grupos familiares e etc.
Um programa estratégico que revela o verdadeiro mapa de poder desses ambientes e fornece ferramentas práticas para canalizar influências naturais em resultados concretos.
Diagnóstico Estratégico
Suas lideranças aprendem a identificar os 9 perfis de líderes informais presentes nas equipes. Revelamos quem realmente influencia decisões, mobiliza pessoas e define o clima organizacional – mesmo sem uma posição formal.
Capacitação Profunda
Desenvolvemos suas lideranças formais com ferramentas práticas de psicanálise aplicada. Elas aprendem a ler dinâmicas invisíveis, compreender padrões emocionais e atuar na raiz dos conflitos — não apenas nos sintomas.
Gestão Estratégica de Influências
Seus gestores ganham clareza sobre como trabalhar cada perfil de LIIA: quando canalizar, quando conter, como transformar resistência em engajamento. Influência informal deixa de ser ameaça e vira vantagem competitiva.
Conheça
Eduardo Pimentel
Com a convicção de que o melhor de cada um está sempre prestes a ser
descoberto ou despertado, Eduardo Pimentel consolidou sua missão como psicanalista clínico e hipnoterapeuta. Na sua carreira marcada por uma trajetória diversificada, passando pelas áreas empresarial, tecnologia da informação e judiciária, acumulou experiências que lhe proporcionaram uma visão analítica e estruturada do ser humano no mundo de relações, o que se reflete de maneira única em sua atuação terapêutica.
Especializado em Psicanálise Clínica pelo Centro de Psicanálise de Campinas, com ênfase em técnicas de acesso direto ao inconsciente, se dedica a conduzir seus pacientes na identificação e ressignificação
das causas dos sintomas que impactam no desempenho pessoal, profissional e nos relacionamentos. Sua abordagem, fortemente fundamentada na psicanálise, tem como objetivo liberar o potencial máximo presente em cada indivíduo, promovendo uma transformação interna profunda e duradoura.
Conheça
Fernanda Paggiaro
Formada em Psicologia e Administração de Recursos Humanos, possui
especialização em Psicanálise com ênfase em Técnicas de Acesso Direto ao Inconsciente, é uma especialista dedicada ao desenvolvimento de pessoas em contextos organizacionais e clínicos. Seu trabalho inovador se destaca pela integração da psicanálise à prática de treinamentos de liderança, visando resultados corporativos concretos.
Com vasta experiência em diversos setores, identificou um padrão de sucesso: as organizações mais bem-sucedidas são aquelas que compreendem e capitalizam as dinâmicas emocionais de seus colaboradores. Isso a levou a criar o Treinamento LIIA, uma solução robusta para capacitar líderes formais a identificar e gerir os líderes informais, convertendo potenciais atritos em alavancas de performance.
A expertise reside na combinação de rigor técnico, aplicabilidade corporativa e um profundo entendimento do comportamento humano que, de fato, impulsiona resultados. Ao ressignificar a percepção de colaboradores rotulados negativamente, sua metodologia revela e desenvolve potenciais ocultos, transformando a equipe e a cultura organizacional.